Интерактивный портал

службы труда и занятости населения

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Войти через госуслуги

Новые дополнительные гарантии

30.11.2021  Обычная важность


Новые изменения в трудового законодательства


19 ноября 2021 года Президент Российской Федерации  подписал законы о внесении изменений в Трудовой кодекс. Это Федеральные законы от 19.11.2021 г. № 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" и от 19.11.2021 г. № 373-ФЗ "О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации".
Законом № 372-ФЗ внесены следующие изменения:
  1. в части 5 статьи 96 слова "до пяти" заменить словами "до четырнадцати", после слов "указанного возраста" дополнить словами     "родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет";
  2. в части 5 статьи 99 после слов "до трех лет," дополнить словами "матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет", третье предложение изложить в следующей редакции: "При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.";
  3. статью 167 дополнить частью 2 следующего содержания:
    "Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.";
  4. часть 3 статьи 259 изложить в следующей редакции:
    "Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.";
  5. статью 264 дополнить словами ", если иное не предусмотрено настоящим Кодексом".
Федеральный закон от 19.11.2021 г. № 373-ФЗ "О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации" внес следующие изменения:
  1. наименование дополнить словом ", инвалидами";
  2. после слов "отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери," дополнить словами "работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы,".
Изменения внесенные в Трудовое кодекс Федеральными законами от 19.11.2021 года №372-ФЗ и №373-ФЗ вступают в силу 30 ноября 2021 года.
Яндекс.Метрика