Интерактивный портал

службы труда и занятости населения

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Войти через госуслуги

Предоставление отчетов по квотированию

Описание услуги

ИЗМЕНЕН ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ!!!

Работодатель в своем личном кабинете на Интерактивном портале заполняет форму отчета и отправляет её.
Перечень отчетов в личном кабинете разделен на три блока:
  • приняты
  • отказано в принятии
  • на рассмотрении.
Работодатель может:
  • просмотреть отчеты, pdf - формы документов;
  • отредактировать отчет;
  • создать отчет на основании поданного ранее;
  • создать новый отчет самостоятельно.
Специалист службы занятости населения может принять отчет или отказать в принятии с указанием причины отказа.

Информация о квотировании рабочих мест предоставляется работодателями в центры занятости населения по форме «Сведения о квотируемых рабочих местах».
Работодатели предоставляют в центры занятости населения «Сведения о квотируемых рабочих местах» в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи, по почте, факсимильной связью, а также электронной почтой, при условии последующего подтверждения указанных сведений путем предоставления бланка «Сведения о квотируемых рабочих местах», оформленного в установленном порядке на бумажном носителе.

Информация предоставляется на бумажных носителях или на портале службы занятости населения

Информацию о квотировании рабочих мест работодатели предоставляют в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения ежемесячно, не позднее 28-го числа месяца.
Информацию о ходе выполнения работодателями требований настоящего Положения центры занятости населения направляют в министерство труда и социального развития Краснодарского края в установленном приказом министерством порядке.

Статья 4.1.3. Непредоставление или несвоевременное предоставление информации о квотируемых рабочих местах

Непредоставление или несвоевременное предоставление в государственные учреждения Краснодарского края, подведомственные органу исполнительной власти Краснодарского края, уполномоченному в области занятости населения, в муниципальных образованиях Краснодарского края и местные администрации информации в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также о случаях увольнения работников с квотируемых рабочих мест -

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Правовая основа

Параметры поиска Свернуть
Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика